Strategisch Inkoper junior/medior/senior

Ontwikkelend bouwbedrijf

Strategisch Inkoper junior/medior/senior gezocht door Keizer Recruitment voor een financieel gezond middelgroot ontwikkelend bouwbedrijf.

Het aanbod

  • Uiteindelijk wordt dit een zeer zelfstandige en verantwoordelijke solofunctie, als rechterhand van de directie;
  • Een jaarcontract en bij gebleken geschiktheid een contract voor onbepaalde tijd;
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Ruime ontwikkelmogelijkheden.

Functie (40 uur p.w.)

Als strategisch inkoper ben je de commerciële “spil” waar het inkoopproces om draait.

Je zit met verschillende onderaannemers en leveranciers rond de tafel voor de inkoop van de bouwprojecten. Prijs, kwaliteit, levertijd en alle andere condities zijn bij jou in zeer goede handen.

Eerst verzorg je het aanvragen van offertes, het maken van prijsvergelijkingen en het adviseren van de directie.

Vervolgens onderhandel je het uit met een mooi inkoopresultaat en sluit je de contracten inhoudelijk af tot een inkoopovereenkomst.

Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Affiniteit met bouw en techniek op tenminste HBO niveau en als pre aanvullende relevante opleidingen;
  • Bovengemiddeld financieel inzicht;
  • Sterk ontwikkeld commercieel besef:
  • Uitstekende onderhandelvaardigheden;
  • Ondernemend;
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Leidinggevende capaciteiten;
  • Accuraat;
  • Ambitieus;
  • Representatief;
  • Proactief;
  • Initiatiefrijk;
  • Flexibel en verantwoordelijk; een ‘pas naar huis als het af is’-mentaliteit.

Solliciteren

Ga naar www.keizerrecruitment.nl of stuur een mail naar info@keizerrecruitment.nl met een up-to-date CV en een korte motivatie.

Bij vragen, bel Michel Keizer op 035 2082615/06 15930844 of mail naar michel@keizerrecruitment.nl